晋煤集团召开干部大会 王志清任晋煤集团总经理

4月28日，晋煤集团召开干部大会，宣布省委、省政府关于晋煤集团有关领导职务调整的决定。省委组织部副部长齐海斌出席会议，并宣布省委、省政府任命决定。省国资委党委常务副书记马进主持会议。

 

晋煤集团干部大会

省委、省政府决定：任命王志清同志为晋煤集团党委常委、副书记，提名为晋煤集团总经理人选。根据提名文件，晋煤集团召开股东会和董事会，经表决，决定聘任王志清同志为晋煤集团总经理。

齐海斌指出，调整配备晋煤集团总经理，是省委从全省干部队伍建设的实际出发，根据工作需要，通盘考虑，慎重研究作出的决定。企业干部职工要以高度的政治责任感，切实把思想和行动统一到省委决定上来。希望晋煤集团领导班子团结带领全体干部职工锐意进取、埋头苦干，加快推进企业改革转型发展，为推动山西国资国企改革整体进入全国第一方阵作出晋煤贡献。

 

王志清表态发言

王志清作了表态发言。他表示，将在今后工作中，坚决贯彻省委、省政府关于深化国企改革决策部署，紧紧围绕改革发展中心工作，全力以赴抓好企业转型发展。

世界晋商网注意到，上月山西省委组织部公示：

王志清，现任省国资委党委副书记，拟任山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总经理。1965年8月生，山西襄垣人，大学学历，1987年7月参加工作，1985年10月加入中国共产党。曾任潞安集团漳村矿矿长、常村矿矿长，潞安集团副总经理、党委副书记、纪委书记、副董事长，2018年12月任现职。

公示时间从2019年4月12日至4月18日。公示期间，可通过来信、来电等方式向省委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题。反映情况和问题应实事求是、客观公正。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式，省委组织部将严格履行保密义务。

 

（右起第三为王志清）

从简历上看，王志清真的是一个老潞安人了，而小编也注意到，自去年12月开始，潞安集团、晋煤集团、焦煤集团就接连换帅，集团内部均进行了领导更换，唯独晋煤集团总经理位置一直悬空！

王志清的这次华丽转身，打破了晋煤三个多月以来的总经理空缺局面，也意味着潞安人再为山西煤炭事业贡献了力量。与此同时得到任命的还有现潞安集团煤基清洁能源党委书记、副总经理，太行润滑油董事长的马军祥，被拟任潞安集团副总经理。

王志清是扎根山西煤炭系统多年的一位老兵，在煤炭行业里拥有着32年的光辉奋斗史。

出生于1965年的王志清，于1987年由阜新矿院毕业分配参加煤矿工作，从漳村矿到常村矿的30多年间，他由一名普通的煤矿工人逐步成长为杰出的煤矿企业管理者。先后出任了潞安集团漳村矿矿长、常村矿矿长，潞安集团副总经理、党委副书记、纪委书记、副董事长等职位。

在常村煤矿任职矿长期间，他打下了坚实的关于煤矿安全生产的基层工作与组织经验的底子，曾提出用铁心肠、铁面孔、铁手腕“三铁”精神抓安全，同年，他实现了煤矿瓦斯超限次数与前一年同期相比降低95％以上，煤矿安全生产事故为零，各项经济技术指标均创历史新高。

凭借着出类拔萃的业务能力与拼搏奋斗的精神，在基层工作期间，他被评为“感动中国的矿工”。凭借着对煤炭行业30年多的坚守与对自身事业的不断奋进意识，如今，他得以在转型中的晋煤集团大展宏图。

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一季度晋煤集团实现利润9.44亿元 同比增幅14.78%

世界晋商网注意到：2019年一季度，晋煤集团完成营业收入398.45亿元，同比增幅9.58%；实现利润9.44亿元，同比增幅14.78%。

一季度，晋煤集团原煤产量1308万吨，同比增加140万吨；商品煤销量1152万吨，同比增加155万吨。

晋煤集团充分利用煤炭资源这一传统优势，让煤炭产业实现高质量发展,2019年确立“标准化+智能化”转型目标，专项设立2亿元的标准化建设和采掘提效激励奖，加快推广应用“110工法”、智能化工作面、自动化集中控制、煤矿机器人等新工艺、新设备，稳步推进车寨、郑庄、龙湾等新建矿井项目审批流程办理，持续巩固扩大先进产能占比。

与此同时，晋煤集团紧跟省委转型发展战略部署，以“基础区、拓展区、合作区”三区并进为战略思路，围绕“上游增量、中游合作、下游扩容”发展路径，着力在煤层气体制改革、提升抽采能力、突破煤层气开采关键技术、加强专业技术人才队伍建设等方面持续发力。

3月22日，晋煤集团及托管企业太原煤气化集团、同煤集团、阳煤集团、潞安集团、山西能交投公司、山煤投资集团、焦煤集团所属西山煤电股份公司8家省属企业，正式签署山西燃气集团增资协议，涉及金额近170亿元，标志着山西多元持股省级燃气“旗舰”整装起航。

一季度，晋煤集团共完成煤层气销售总量4.69亿方，同比增加0.61亿方。

2019年，晋煤集团契约化单位由5家扩展到9家，通过目标倒逼、授权搞活、任期经营、重奖重罚，全面激发契约单位经营活力。并在内部积极探索构建灵活高效的市场化经营管理体制机制，多举措不断引深企业改革创新，为转型发展注入强大动力。

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2017年度晋煤企业领导人员薪酬情况

 

该公司共有领导14人，其薪酬包括应计薪酬、其他货币性收入、企业年金单位缴存部分、补充医疗保险单位缴存部分、住房公积金单位缴存部分、2017年度任期激励收入六部分组成，为广义上的年度薪酬。

 

该公司原董事长、党委书记，现山西省副省长贺天才6个月的薪酬为44万。

 

从该公司取得薪酬最高的是原总经理，现董事长、党委书记李鸿双，为74.3万元。

 

该公司原副总经理、经理，现山西焦煤董事长、党委书记王茂盛，为66.1万元。

 

该公司原副总经理，现山西应急管理厅厅长、党组书记薛军正，为60.2万元。

另2018年7月1日，该公司披露的2017年度财务等重大消息，显示信息披露，该公司截止2017年12月底在岗员工126917人，其中集团本部82196人，省外44721人，托管太原煤气化公司在岗员工15836人，该公司在2017年恢复了企业年金、调增工资比例、增加取暖费补贴、发放推进改革激励奖，广大干部职工对改革的获得感明显增强。

来源：世界晋商网综合综合晋煤集团网站、中国煤炭网等