8月2日，西山煤电集团召开党委常委（扩大）会议，党委书记、董事长李健就贯彻落实山西焦煤下半年工作会议精神提出要求。
重点关注到第二点，指出要坚定“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”的目标，牢牢咬定两个目标不放松，即到2022年底员工收入增长比例要超过行业领先企业、井下一线员工固定收入力争翻番；到“十四五”末员工收入要达到行业一流水平，井下一线员工人均收入力争突破30万。
此前，西山煤电（集团）有限责任公司的母公司山西焦煤集团在2021年劳动模范表彰大会上指出，全面提高劳动者收入，按照新修订的薪酬分配指导意见，大幅调增基层员工薪酬比例，同时多方式多渠道增加劳动者收入。山西焦煤表示，从2021年6月起，四类职工的工资全面普涨。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽称，“不能让老实人吃亏，不能让劳模吃亏，不能让一线奋斗者吃亏！”
西山煤电“2022年底员工收入增长比例要超过行业领先企业、井下一线员工固定收入力争翻番；到“十四五”末员工收入要达到行业一流水平，井下一线员工人均收入力争突破30万”的目标，正是积极跟随母公司发展规划，增加劳动者收入的表现。
西山煤电（集团）有限责任公司是山西焦煤集团子公司，于1956年建企，为全国最大的炼焦煤生产基地，全国首批循环经济试点单位。公司旗下拥有42个二级生产经营单位，主要产业涉及煤炭、电力、焦炭化工、建筑建材、物流贸易、餐饮服务等领域。
建企以来，西山煤电曾获得“全国五一劳动奖状”“全国思想政治工作优秀企业”“全国模范职工之家”“全国煤炭工业先进企业”“全国安康杯竞赛优胜单位”“煤炭工业节能减排先进企业”等荣誉称号。党和国家领导人江泽民、胡锦涛、李克强、吴邦国、朱镕基、李瑞环等曾亲临视察。
进入“十四五”，西山煤电围绕山西焦煤“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”的奋斗目标，贯彻新焦煤“三个三年三步走”战略规划，全面追求“三个领先”，力争用3年左右时间进入全国煤炭行业第一方阵。
2020年，企业生产原煤4675.1万吨、精煤1905.5万吨、焦炭507万吨，发电214.4亿度，实现销售收入631.37亿元，利润14.13亿元。截至2020年末，在册职工66484人，资产总额1164.69亿元。
2020年11月20日，西山煤电（000983）发布公告称，为充分反映上市公司未来战略定位、更好发挥上市公司平台作用， 控股股东提议公司中文名称变更为“山西焦煤能源集团股份有限公司”，证券简称变更为“山西焦煤”。
对于变更公司名称，西山煤电表示，按照省委、省政府关于深化国资国企改革的战略部署，拟通过资源资产化、资产资本化、资本证券化，运用上市平台推动煤炭资源整合和专业化重组，实现资源合理流动、组织、配置，打造焦煤板块龙头上市公司。企业更名可反映上市公司未来战略定位，更好发挥上市公司平台作用。
今年6月30日，更名为山西焦煤的西山煤电发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润181510万元–205712万元，比上年同期增长50%-70%；基本每股收益0.4431元/股-0.5022元/股。
业绩变动原因说明：一是报告期受煤炭市场需求旺盛、价格上涨等因素影响，公司主要煤炭产品销量及价格同比增长；二是公司积极推行精益化管理，持续强化成本费用管控；三是由于上年同一控制下股权收购，致使公司报告期盈利同比大幅增加。
另外关注到，西山煤电控股股东山西焦煤以2020年度营业收入304.537亿美元进入2021年世界500强榜单，位列第403位排名较此前一年大幅上升82位。
