把好“廉洁关”，守好“合规线”，多措并举深入推进清廉文化建设是我国保险行业近年来部署的重点工作之一。
为深入贯彻监管部门防范化解金融风险要求，大力倡导合规文化和清廉文化建设，从2021年起，中国太保产险将每年的5月确立为“风险合规月”，旨在激发风控新动能共筑发展新基石。
今年5月，山西分公司根据总部统一部署，全面开启第三届“风险合规月”暨清廉金融文化主题活动。
5月8日，山西分公司第三届“风险合规月”暨清廉金融文化主题活动在全员学习制度的热潮中拉开了活动帷幕。
本次活动以“激发风控新动能 共筑发展新基石”为主题，积极落实监管部门“保险增量、风险减量”行动，推动公司风险合规能力建设走深走实，助力公司体系化能力建设实现新的突破。活动期间，围绕“提能、赋能、聚能”的活动理念，以“打卡”的形式，深入开展包括制度宣贯、风险排查、纪检干部教育整顿、风控标杆项目创建、新技术风控应用比武、合规纪检知识竞赛等形式多样的活动任务。
此外，在本次活动期间，还为司内员工统一配置合规箴言、清廉警句的电子日历电脑桌面及员工行为规范主题屏保，用新形式、新方法、新渠道，弘扬合规经营和清廉金融理念，营造风清气正的企业发展良好生态，努力实现“员工合规廉洁意识普遍强化、公司风控能力稳步提升，争做行业风控开拓者和领航人”的目标。
未来，中国太保产险山西分公司将坚持以第三届“风险合规月”暨清廉金融文化主题活动为契机，坚持高质量发展根本目标，坚持客户经营核心诉求，坚持合规经营基本理念，坚持转型创新主要路径，向“成为行业高质量发展标杆”的目标全面推进，开启可持续高质量发展新局面。
近年来，中国太保产险开拓进取、锐意创新，以完善的公司治理、领先的服务水平、优良的经营业绩和卓越的风控管理，获得行业监管机构的持续认可，公司连续获得经营评价A级、服务评价AA 级、风险管理能力评估（SARMRA）名列前茅。在风控合规管理方面，创新研发天眼智能风控平台、语音情绪识别反欺诈AI产品、e农险FAST、风险雷达等一系列风控标杆产品，引领行业内控合规发展方向。
2022年，中国太保产险全面制定战略3.0规划，更加聚焦公司体系化能力建设，以“党建领航、行业领先、好中领跑”为新追求，将全面建设可持续高质量发展新高地。
